Ihr Partner für digitale Innovation.
Wir bringen Künstliche Intelligenz und Menschen zusammen.
Ganzheitlich betrachtet:
- von der Vision zum Code
- branchenübergreifend
- in gesamten Produktlebenszyklus
Durchgängigkeit und Kooperation als Stärke
Die Gene von cogitron sind in das Logo eingeflossen. Sie lassen sich wie folgt lesen:
Wir, die Firma cogitron, sind ein technisches Beratungshaus. Unsere Basis ist unser branchenübergreifendes Wissen und über 30 jährige Erfahrung unserer Berater im Bereich Eingebettete Systeme und Kognitive Systeme (u.a. Künstliche Intelligenz). Auf dieser Basis bieten wir Leistungen als Berater, Partner und Coach an, um Sie und Ihr Unternehmen bei der Entwicklung hoch innovativer Produkte zu unterstützen.
Synergie durch Orthogonalität:
Sie wissen WAS.
Wir wissen WIE.
Die Vision für ein Produkt kommt stets von Ihnen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Unternehmens auf die Implementierung, die Auswahl der Technologie und die Umsetzung mit modernen Methoden. Dieses WIE rund um Ihr Produkt hat drei elementare Treiber:
Mensch, Technologie, Struktur.
Diese Treiber führen zum Selbstverständnis und prägen das Handeln der Firma cogitron:
Der Mensch steht im Zentrum und liefert den Sinn unserer Arbeit.
Die Technologie ist zentraler Enabler für Innovation und Kern unserer Begeisterung.
Die Struktur (Qualität, Prozesse, Organisation) liefert den Weg zum Ziel und unseren Ansporn zu Exzellenz.
Sympathie ausgeprägt durch ...
• wertschätzend
• fair
• offen - intern wie extern
Verlässlichkeit ausgeprägt durch ...
• kundenzentriert
• verantwortungsbewusst
• nachhaltig
Intelligenz ausgeprägt durch ...
• exzellent bzgl. Wissen & Anwendung
• kreativ
• pragmatisch
>> Unternehmensberatung:
Verstand für
Strukturen und Prozesse zur Entwicklung von
Systemen
>> Eingebettete Systeme:
Verstand für
die Methoden zur Entwicklung Eingebetteter
Systemen
>> Kognitive Systeme:
Verstand
im Sinne der Künstlichen Intelligenz als Fähigkeit
für Systeme
• Aufbau von Unternehmensbereichen
• Etablierung neuer Konzepte
• Neue, angepasste Methoden erarbeiten und ausrollen
• Reifegradermittlung (z.B. SPICE) und Prozessverbesserung
• Prozesslandschaften & Prozessmodellierung
• Spezifische Ableitung von Prozessen und Vorgaben für Unternehmen oder Abteilungen
• Norm-Konformität
• Verfahrensanweisungen
• Lean, Durchgängigkeit von Prozess-Systemen
• Projektmanagement & -rettung
• Projektleitung, SCRUM
• Systems-Engineering (INCOSE)
• System Safety & Systemanalyse
• Anforderungsmanagement
• Konzepte
• Analysen & Nachweise
• Systemarchitektur
• Software-Architektur
• Management zu Verifikations- und Validierungs-Aufgaben
• Technologieentwicklung und -management
Kognitive Ansätze sind der zentrale Baustein für intuitiv bedienbare Systeme mit eigenständigem Verhalten, die komplexe Aufgaben in komplexen Umgebungen kooperativ mit anderen Systemen oder Menschen lösen. Beispiele sind:
• Fahrzeuge mit Funktionen zum vollautomatisierten Fahren,
• Labor- & OP-Robotik – kooperativ mit dem Chirurg und/oder für automatisierte Eingriffe,
• Agenten und Avatare (z.B. für Beratung und Verkauf über Internetplattformen)
• Drohnen z.B. für Überwachung, Lieferaufgaben und Aufklärung,
• Automation im Bereich AAL,
• Spezialmaschinen für Landwirtschaft und andere Anwendungen.
Wir verstehen Kognitive Systeme als Anwendung der folgenden Bereiche:
• Künstliche Intelligenz & Agententechnologie
• Anthropotechnik & (System-) Ergonomie
• Automation & Robotik
• SW-Entwicklung & - Architekturen
• Embedded Systems
• Konzept-Beratung
• Technologie-Auswahl und Tool-Evaluierung
• Entwicklungsunterstützung
• Klassische KI
• Deep Learning & Konnektionismus
• Symbolische Ansätze
• Fragen zur Verifikation und Zulassung
• Verbindung zur Forschung für Autonome Systeme
• Leistungen rund um den Kognitions-Zyklus:
>> Sensordatenfusion,
>> Perzeption & Intentionserkennung,
>> Zielauswahl
>> Strategie- und Verhaltensplanung
>> Planumsetzung
• In-House-Schulung
• Team-Building
• Coaching-Workshop
• Coaching, entwicklungsbegleitend
• Strategie-Workshop
Neugier, Begeisterungsfähigkeit und eine gewisse technische Vorbildung sind die wichtigsten Zutaten, die Sie brauchen, um zur cogitron zur passen. Wenn Sie Interesse an unseren Themen haben, dann bewerben Sie sich einfach.
Wir suchen folgende Profile:
• KI-Entwickler
• Berater Embedded Systems
• Berater System Safety
• Berater Prozessverbesserung
• Projektleiter und SCRUM
• Querschnittliche Berater
• Bereich Automotive
• Bereich Medizingerätetechnik
• Bereich Wehrtechnik
• Bereich Transport (inkl. Bahn)
• Bereich Energietechnik
Jetzt bewerben!
# Bewerbung
Am Anfang des Ablaufs steht Ihre Bewerbung bei uns. Senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail zu. Selbstverständlich werden wir Ihre Bewerbung vertraulich behandeln. Spätestens nach drei Arbeitstagen erhalten Sie eine Rückmeldung, idealer Weise mit einer Einladung zu einem Telefoninterview.
# Telefoninterview
In einem ersten Telefoninterview lernen wir uns gegenseitig besser kennen. Insbesondere erhalten Sie die Gelegenheit, mehr über die zu besetzende Position zu erfahren. Für das Telefoninterview planen wir in der Regel bis zu einer Stunde ein.
# Persönliches Interview
Wenn das Telefoninterview positiv verlaufen ist, dann erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Interview. Dieses Interview dauert bis zu zwei Stunden, in denen wir Ihre Kompetenz und Ziele intensiv kennenlernen wollen. Gleichzeitig haben auch Sie die Gelegenheit, unseren Beratungsansatz sowie unsere Vision kennenzulernen sowie alle Ihre Fragen zur cogitron zu klären. Wir nehmen uns Zeit für Sie!
Sollte sich während oder nach dem Gespräch herausstellen, dass Sie oder wir noch Gesprächsbedarf haben, so vereinbaren wir ein zweites persönliches Gespräch.
# HR-Konferenz
Im Rahmen einer HR-Konferenz treffen wir die Entscheidung, ob ein Bewerber zu uns passt. Diese gemeinsame Entscheidungsfindung ist fester Bestandteil unseres HR-Prozesses, denn die besten Ergebnisse erreicht man im Team. Wenn wir zu dem Schluss kommen, dass Sie in unser Team passen, dann erhalten Sie ein Vertragsangebot.
# Vertragsangebot
Sie erhalten von uns ein schriftliches Vertragsangebot. Natürlich stehen wir für Erläuterungen zu allen Details des Arbeitsvertrages zur Verfügung. – Wir freuen uns auf Sie!
